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-- [hs] le cpe et vous?
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Tenez je vous en donne une belle photo en plus!

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Les "sages" ont notamment estim� qu'il n'y avait "pas, en droit, mati�re � r�serve" sur les deux points les plus contest�s du CPE : la dur�e de la p�riode d'essai et les modalit�s de rupture du contrat. Le Conseil, qui avait �t� saisi le 14 mars par les parlementaires socialistes et apparent�s de la loi sur l'�galit� des chances, a rejet� l'essentiel des arguments mis en avant dans ce recours.

Aller au boulot maintenant, �a n'aggravera pas la situation qui �tait d�j� laborieuse...

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La loi est vot�e, le CPE s'applique.

Promulgu�e tr�s exactement... elle �tait d�j� vot�e mais bon je joue un peu sur les mots...

la suite, 2 possibilit�s :
- soit Chirac la retire (ses pouvoirs le lui permette)
- soit Chirac d�cide de poursuivre et � partir de lundi, les entreprises peuvent recruter des jeunes avec un CPE

Il s'exprimera vendredi soir, on vera ce qu'il en est

Voil�

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Originally posted by alexander1984 Il s'exprimera vendredi soir, on vera ce qu'il en est Voil�

quelle heure ? et ou ?
je suppose 20h et...surt toutes les chaines mais bon ?
Je veux pas louper ca.

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Originally posted by d-miurge Les 35 heures ont cr�e 650 000 emplois nets en plus des externalit�s positives qu'engendrent ce genre de mesures (je pense aux secteurs tourisme et loisir), et ce pour un total de 1 milliard d'euros de la poche de l'Etat.

Euh je rectifie 2-3 trucs dans cette vision idyllique des 35H : 350.000 emplis cr�es (parmi eux des temps partiels), le cout de 5 milliard pour l'etat, le gel des bas salaires pendant plusieurs ann�es, le cout du travail francais augment� de 11%...
Enfin, les pays europ�ens voisins de la France n'ont pas cr�e vraiment moins d'emplois sur la meme p�riode, ce qui me fait penser que la conjoncture �conomique a cette �poque y etait pour beaucoup

Un rapport du senat interessant a ce sujet : http://www.senat.fr/rap/r00-414/r00-414.html

Pour le reste je suis d'accord, la baisse de l'IR est une grosse connerie, ils auraient mieux fait de baisser les charges salariales et ce CPE n'auraient peut etre meme pas eut besoin d'exister

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Originally posted by d-miurge Ben, pour cr�er de l'emploi il faut d�j� de la croissance...

C'est con, j'ai vraiment pas le temps de me lancer des de l'argumentation, je suis au taf et le soir trop crev� pour faire des longs messages o� il faut r�fl�chir.

Mais la croissance �a veut dire quoi ? Rien du tout. C'es tellement vague comme principe, c'est comme le ch�mage, on peut trafiquer les chiffres dans tous les sens tellement �a d�pend de param�tres diff�rents.
Pour parler de croissance de la population par exemple, faudrait justement essayer d'arriver � un point 0 de croissance, voire de baisse dans le long terme ! On es d�j� assez nombreux, �a sert � rien d'augmenter la population entre 10 et 20% sur les 10 prochaines ann�es. Evidemment les petits vieux auront peur pour leur retraite, mais entre �a et se faire manger par les futurs jeunes sans emploi qui seront entass�s dans des HLM de 50 �tages comme en Chine... ou alors le sc�nario catastrophe pas impossible : une bonne guerre mondiale, qui liquide 2 milliards de personnes, comme �a apr�s on pourra se remettre � produire, � faire des familles nombreuses et � polluer au rythme actuel pendant quelques dizaines d'ann�es.

pour la croissance je m'interroge �galement.
En effet, vu que les prix augmentent... si vous achettez exactement le meme caddy que l'an dernier, vous payerez plus cher, donc d�penserez plus. Alors je vois pas o� est la croissance la dedans ? Enfin les chiffres on leur fait dire ce qu'on veux de toutes mani�res.

D'entendre "ouiii blabla 2 millions de chomeurs"... non mais on se fou de la gueule de qui ? Y'en a facilement plus du double qui cherchent du travail.

Enfin bref je prefere pas torp rentrer dans le sujet ca va m'neerver

lol on se calme, c'est cool tout va bien aujourd'hui c'est bientot le week-end

par contre je comprends pas bien vos messages, croissance d�mographique, bombe atomique, inflation, on m�lange pas un peu tout l� ce matin?

enfin je dois �tre fatigu�e � cause du changement d'heure, d�cid�ment je vais pas arriver � m'y faire

j'crois que je vais aller manifester contre le CDH

Allez un ptit coup de ROSE aujourd'hui encore pour rehausser l'humeur

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Originally posted by anne348 [COLOR=pink]lol on se calme, c'est cool tout va bien aujourd'hui c'est bientot le week-end par contre je comprends pas bien vos messages, croissance d�mographique, bombe atomique, inflation, on m�lange pas un peu tout l� ce matin?

Non, l'explication est plus simple : tu bosses, Nightflower et moi non (enfin moi oui, mais 4 semaines en int�rim seulement, apr�s 7 mois de n�ant, donc je me consid�re pas encore comme un vrai non ch�meur).
Le ch�mage aide � voir tout en noir quand �a s'�ternise. Mais au moins �a permet de relativiser une fois qu'on retrouve du travail et � plus consid�rer les ch�meurs comme des cons qui sucent les imp�ts des honn�tes travailleurs (attention, j'ai pas dit que certains sur le forum pensaient �a).

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Originally posted by JoeHell Le ch�mage aide � voir tout en noir quand �a s'�ternise.

je comprends votre ras le bol, et je pense qu'on est une majorit� dans ce cas

je sais, �a fait pas avancer des masses, mais un peu de solidarit� �a fait pas de mal

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Originally posted by anne348 je comprends votre ras le bol, et je pense qu'on est une majorit� dans ce cas je sais, �a fait pas avancer des masses, mais un peu de solidarit� �a fait pas de mal

T'en as perdu ton Rose !!!

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Originally posted by morphoneo69 T'en as perdu ton Rose !!!

ben oui l� j'ai pu envie

Ya un truc que je comprends pas ...

j'ai �cout� avec attention les revendications des anti-cpe ces
derni�res semaines et les principales raisons de la col�re touchaient
deux points:
- la p�riode de 2 ans jug�e trop longue
- la non motivation du licenciment

L� je viens d'entendre les portes paroles du gouvernement qui propose de revenir sur ces deux points et de rabaisser la p�riode � 1 an et de justifier le licenciment. Mais l� l UNEF et les autres syndicats ne veulent rien savoir, refuse de se rendre � la table des n�gociations... ils ne veulent pas d'am�nagement � la "marge" mais un retrait pur et simple

Pourquoi refuser ces am�nagements de la loi, alors qu'ils en faisaient un cheval de bataille il y a de �a quelques semaines ???

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Originally posted by alexander1984 Ya un truc que je comprends pas ... j'ai �cout� avec attention les revendications des anti-cpe ces derni�res semaines et les principales raisons de la col�re touchaient deux points: - la p�riode de 2 ans jug�e trop longue - la non motivation du licenciment L� je viens d'entendre les portes paroles du gouvernement qui propose de revenir sur ces deux points et de rabaisser la p�riode � 1 an et de justifier le licenciment. Mais l� l UNEF et les autres syndicats ne veulent rien savoir, refuse de se rendre � la table des n�gociations... ils ne veulent pas d'am�nagement � la "marge" mais un retrait pur et simple Pourquoi refuser ces am�nagements de la loi, alors qu'ils en faisaient un cheval de bataille il y a de �a quelques semaines ???

La pol�mique, le tapage m�diatique tout simplement Je sais pas si t'as vu envoy� special hier soir, c'etait �difiant.
Bruno Juliard, tout ce qu'il veut c'est faire parler de lui.


Maintenant j'ai une question � poser aux chomeurs ici : si on vous propose un CPE, vous prenez ou pas ?

Je suis actuellement en emploi jeune pour encore un an, je considere ca comme une situation bien pire puisque je dois faire mes preuves pendant 5 ans et je suis pas certain qu'on me garde au terme.
Et je le comprends : un poste financ� a 80% pendant 5 ans c'est pratique. La chute n'en est que plus dure pour l'entreprise qui doit aligner un salaire entier du jour au lendemain.

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Originally posted by Titik Je suis actuellement en emploi jeune pour encore un an, je considere ca comme une situation bien pire puisque je dois faire mes preuves pendant 5 ans et je suis pas certain qu'on me garde au terme. Et je le comprends : un poste financ� a 80% pendant 5 ans c'est pratique. La chute n'en est que plus dure pour l'entreprise qui doit aligner un salaire entier du jour au lendemain.

On d�vie mais, il y a encore des subventions apr�s les 5 ans non, si l'emploi jeune passe en CDI ?

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Originally posted by Romain On d�vie mais, il y a encore des subventions apr�s les 5 ans non, si l'emploi jeune passe en CDI ?

non, en tout cas pas dans ma situation.

Bon c'est fait, CPE promulgu�e par Chirac avec deux modifications concernant :
- la p�riode d'essai r�duite � 1 an
- la justification de licenciment

Merci monsieur le Pr�sident!!!

Si avec �a les �tudiants et autres manifestants ne sont pas content... Qu'ils se la mettent o� je pense leur journ�e du 04 Avril!

Quel bande de guignoles ces syndicats!

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Originally posted by _IDS_ Merci monsieur le Pr�sident!!! Si avec �a les �tudiants et autres manifestants ne sont pas content... Qu'ils se la mettent o� je pense leur journ�e du 04 Avril! Quel bande de guignoles ces syndicats!

Si tous les changements �taient effectifs maintenant, tout le monde aurait �t� content mais l� c'est un peu brouillon sont truc.

Faudra que l'ont m'explique comment lorsque une loi est promulgu� ont peut la modifier??

J'ai l'impression que ces modifications apport� ne sont faites que pour faire passer la pilule.

Dans l'affaire j'avoue que ce qu'il me d�range le plus c'est qu'une loi passe par la force et que l'ont ne puisse rien dire.
J'ai toujours pens� que lorsque les gouvernements faisaient des lois elles �taient d�battu puis vot�: pour moi seul le fait qu'une loi n'aient pas �t� vot� m�rit� un retrait, ou plut�t une suspension de fa�on a ce qu'elle soit discut�s, seulement pour le principe.
Je pense que nos repr�sentants on quand m�me leur mot a dire, c'est inadmissible que des projets soient impos� de la sorte.

Ils vont faire un texte qui modifie une parti du texte du cne sur le cpe si j'ai bien compris donc ce texte va repasser par l'assembl� ?!
C'�tait plus simple de pas promulguer le cne et d'en rediscuter � l'assembl� mais dans ce cas patatra le premier ministre byebye !

...et visiblement les gr�ves ne sont pas pr�s de s'arr�ter...

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Originally posted by djsunn Faudra que l'ont m'explique comment lorsque une loi est promulgu� ont peut la modifier?? J'ai l'impression que ces modifications apport� ne sont faites que pour faire passer la pilule. Dans l'affaire j'avoue que ce qu'il me d�range le plus c'est qu'une loi passe par la force et que l'ont ne puisse rien dire. J'ai toujours pens� que lorsque les gouvernements faisaient des lois elles �taient d�battu puis vot�: pour moi seul le fait qu'une loi n'aient pas �t� vot� m�rit� un retrait, ou plut�t une suspension de fa�on a ce qu'elle soit discut�s, seulement pour le principe. Je pense que nos repr�sentants on quand m�me leur mot a dire, c'est inadmissible que des projets soient impos� de la sorte.

Il faut bien des gens pour choisir, diriger, et tenir la cabane! Et j'ai honn�tement plus confiance en les d�cisions du gouvernement en place, que les revendications des syndicats et de jeunes minets dans la rue...

Dtf chez nous c'est devenu une habitude, c'est comme pour l'�quipe de France on est 40 millions de s�lectionneurs!

oki mais tu trouve normal de faire passer une loi en force avec le 49-3??

Non en fait c'�tait la blagounette du pr�sident pour le 1er avril, all� hop hop hop on retire le cpe comme �� les minos et c'est boulet de syndicats sont content ...

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Originally posted by Titik Maintenant j'ai une question � poser aux chomeurs ici : si on vous propose un CPE, vous prenez ou pas ?

Concr�tement OUI.
Probablement je dis �a car je suis pas anti cpe ( mais pas totalement POUR non plus ).

Il faut �tre r�aliste.
Dans le fond si tu as un autre boulot en CDI c'est quoi la diff�rence?
Prenons le licenciement par exemple, si tel venait � �tre le cas j'aurais un pr�avis et une demande de d�part allant de 4 jours � 2 3 semaines selon convocation salariale et compagnie.
Dans la forme c'est rien comme pr�avis et t'es autant dans la m*rd*.

On pr�texte que le CPE serait un moyen facile de jet� les employ�s et cela est vrai d'une certaine fa�on mais au moins par rapport � de l'int�rim et un CDI et CDD on as une prime de 8% de d�part ( qui n'est pas forc�ment applicable dans les autres situation si j'ai bien compris ).
Je suis probablement � cote de la plaque mais si les autres contrats n'ont pas les 8% on peux dire que le CPE s'est un petit pas en avant et je pr�fererais probablement �a.


Et puis flute ... ras le bol de r�flechir sur le sujet.
tchuss

quel bordel sans d�conner...
mardi ca va etre super... j'sens que je v rester chez moi.

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