TranceAddict Forums (www.tranceaddict.com/forums)
- Europe - Holland
-- Geld lospeuteren bij je baas? Hoe doe je dit?
Geld lospeuteren bij je baas? Hoe doe je dit?
Hoi lui,
Even een wat serieuze kwestie. Eind komende week krijg ik uitsluitsel over mijn baan. Ik ben een half jaar geleden van de werkvloer verhuisd naar de sales support staff binnen het bedrijf waar ik werk. Ik ben hier drie jaar geleden als orderpicker begonnen.
Op dit moment ben ik verantwoordelijk/de rechterhand voor mensen op salesoffices in Duitsland en Italie.
Allemaal leuk en aardig en ben best trots op mezelf dat ik zoiets voor de tweede keer flik! De mensen in het buitenland waarmee ik dagelijks werk zijn erg enthousiast over mij.
Ik weet ook dat ik Half Mei naar Milaan mag en 1 mei loopt mijn contract af. Alleen mijn werkgever hier laat niets blijken dat ik mijn werk doe en zegt niets over mijn contract. Laatst waren ze salarisstroken aan het uitdelen en een collega had het zonder te zien toevallig die van mijn geopend (zij is ook net nieuw!!) Het eerste wat ze zegt is oh ik heb te weinig ontvangen. Later bleek dat het dus mijn loonstrook was. Ging niet om superveel verschil iets van 4 tientjes.
Ik voelde mij best genaaid eigenlijk. Het verschil tussen haar en mij is dat zij wat diploma's heeft en ik niet.Ik ben van nul af doorgegroeid en ik weet precies wat er op de werkvloer gebeurd. Ik heb dus meer kennis van het bedrijf + ik heb de landen met de meeste klanten op mijn bord.
Ik vind deze baan elke dag een uitdaging en ik wil deze internationale functie graag voor lange tijd terugzien op me CV.
Alleen wil ik ook als ik moet tekenen drie honderd euro bruto extra vragen. Mijn vraag is zou ik hiermee me eigen glazen ingooien? Heeft er iemand anders misschien al eens in zo'n situatie gezeten en hoe is dat verlopen?
Alle tips zijn welkom 
Ik zie niet in waarom je je eigen glazen zou ingooien? 'Nee heb je, ja kan je krijgen', geldt volgens mij nog steeds. Je kan het dus gewoon proberen.
Als je uitgaat van 'lospeuteren' heb je wat mij betreft niet de goede insteek. Lospeuteren klinkt negatief: net alsof je het niet zou verdienen.
Probeer goede redenen te vinden waarom jij dat geld waard bent: waarom zou je meer moeten verdienen? Wat zijn je sterke en zwakke punten? Probeer, want geld is niet alles, anders een opleiding of cursus los te krijgen om aan die zwakke punten te werken zodat je in jezelf investeerd.
Laat ik het zo zeggen: ik snap je probleem niet helemaal. Ja, iemand met een diploma die hetzelfde werk doet zal meer geld verdienen/krijgen. Zo is het nu eenmaal. Maar vergelijk jezelf niet teveel met anderen. Als dit iets is wat je ECHT leuk vindt dan moet je het 'nemen' dat je maybe iets minder verdient.
Zoiets heb ik nu ook met mijn werk. Via uitzendbureau ben ik er begonnen en na een half jaar krijg ik vast contract. Salaris onderhandeling gingen beetje stroef en ik ben uiteindelijk akkoord gegaan dat ik voor mijn vaste contract echt kon onderhandelen. Half jaar laten zien wat ik kan etc.
1,5 maand geleden nieuw meisje op het werk en wat hoor ik geen diploma (wat ik wel heb) niet veel meer werkervaring maar wel 200 euro bruto meer en ook via hetzelfde uitzendbureau. Maar goed ik zit nu in de positie dat ze niet meer zonder me kunnen en moeite hebben om nieuw personeel te krijgen. Over 1,5 maand krijg ik vast contract, reken maar dat ik in ga zetten op 600 euro bruto meer.
Maar mijn werkgever is ook niet zo dom dus ik wacht eerst hun aanbod af misschien is dat nog wel meer 
mannen, jullie weten toch hoe vrouwen zich omhoog werken 
Ben blij dat ik niet de enige ben!
Ze hebben mij zowieso een bonus van 100 euro beloofd in geval van een vast contract. Ik vind het te weinig 
Ik heb het idee dat mensen met een grote mond altijd meer voorelkaar krijgen ben al gauw tevreden en daar moet ik echt een keer vanaf stappen.
Snuggle goeie tip dat van die opleiding/cursussen. Die kan ik als een soort van plan B meenemen. (BTW ik heb lospeuteren gebruikt om topic wat meer op te blazen)
Hoe kan je het beste beargumenteren? Alles op papier kladden of gewoon zo vertellen?
@ Sies. Shit! ik werk alleen maar met vrouwen op de afdeling 
Ik denk dat het er helemaal aan ligt wat je op dit moment verdiend.
De meeste werkgevers zien alleen cijfers dus voor jou 10 anderen.
Pas als je onmisbaar bent in een bedrijf kan je dingen eissen.
Mijn baas die zegt gewoon: Als je het ergens anders beter kan verdienen, dan ga je toch !
Je moet iig hoog inzetten naar mijn mening....
Als je op 300 euro inzet zal je op 150 euro uitkomen (bruto) en wat is nou 150 euro bruto...
Gewoon kijken waar je baas mee aan komt zetten en er dan proberen een klein beetje bij te lullen.
Eigenlijk moet je gewoon weten wat de rest van je collega's verdienen dan kan je dat mooi vergelijken.
Effe off topic:
Iedereen lult altijd ik verdien dit... ik verdien dat maar wat is nou een beetje een reeel bruto maandsalaris ??
Op internet wordt je er niet veel wijzer van.
Het ligt natuurlijk wel aan de CAO maargoed...
Ben wel benieuwd wat de mensen zoal verdienen ??
Inderdaad ik heb vaak op loonwijzer gezeten en ik word en niet veel wijzer van.
Ik zit nu op 1950 BRUTTO Ik weet niet ofdat veel of weinig is
| quote: |
| Originally posted by magrec Zoiets heb ik nu ook met mijn werk. Via uitzendbureau ben ik er begonnen en na een half jaar krijg ik vast contract. Salaris onderhandeling gingen beetje stroef en ik ben uiteindelijk akkoord gegaan dat ik voor mijn vaste contract echt kon onderhandelen. Half jaar laten zien wat ik kan etc. 1,5 maand geleden nieuw meisje op het werk en wat hoor ik geen diploma (wat ik wel heb) niet veel meer werkervaring maar wel 200 euro bruto meer en ook via hetzelfde uitzendbureau. Maar goed ik zit nu in de positie dat ze niet meer zonder me kunnen en moeite hebben om nieuw personeel te krijgen. Over 1,5 maand krijg ik vast contract, reken maar dat ik in ga zetten op 600 euro bruto meer. Maar mijn werkgever is ook niet zo dom dus ik wacht eerst hun aanbod af misschien is dat nog wel meer |
| quote: |
| Originally posted by Creamfields23 Inderdaad ik heb vaak op loonwijzer gezeten en ik word en niet veel wijzer van. Ik zit nu op 1950 BRUTTO Ik weet niet ofdat veel of weinig is |
Gewoon altijd een voor jezelf redelijk bedrag te vragen. Het zijn immers onderhandelingen?
Kijk eens om je heen wat mensen verdienen met vergelijkbare functies. Ikzelf heb nog nooit de onderhandelingen hoeven doen, maar heb wel een mooi voorbeeld van een bekende van mij.
Hij stapte over naar een andere werkgever omdat zijn oude failliet was gegaan. Bij de oude verdiende hij 1500 bruto, nu moest hij zelf het eerste bod doen aan de werkgever. Hij kreeg een iets hogere functie dan hij had, geen idee wat hij moest vragen. Uiteindelijk na veel overleg, besloten hoog, maar redelijk in te zetten. Vroeg 2200 bruto, kreeg tegenbod van 2000 bruto met doorgroei en bonus. Viel hem alleszins mee, omdat hij eigenlijk gewoon voor zijn oude loontje ook had getekend.
Mannen lullen altijd over bruto,vrouwen over netto,misschien dat daar t verschil in zit ;p
Geld lospeuteren bij je baas? Hoe doe je dit?
Met veel spuug en zonder tanden :')
Anyway. Goed op een rijtje zetten waarom jij vind dat je meer verdient, dus ook goed je extra verantwoordelijkheden melden enzo. Niet geschoten is altijd mis.. en krijg je niets, dan kan je voor jezelf gaan kijken hoeveel het je waard is om deze werkgever op je cv te hebben.
hart voor de zaak is leuk, maar niet als de zaak alleen maar hard voor jou is. Krijgen ze nu mooi de kans om die grote waardering van ze te bewijzen
| quote: |
| Originally posted by DjRV Ben jij wel, net zoals dat meisje dat 200 meer kreeg, netjes onder het burotje gekropen van je baas? |
| quote: |
| Originally posted by Creamfields23 Inderdaad ik heb vaak op loonwijzer gezeten en ik word en niet veel wijzer van. Ik zit nu op 1950 BRUTTO Ik weet niet ofdat veel of weinig is |
Als je echt voor het grote geld wilt gaan en je wilt geen management functie moet je bij een detacheringsbedrijf gaan werken. Yacht en Eiffel betalen groot geld op het moment zeker als je een goede kandidaat bent. Dan kun je echt dingen gaan eisen maar dan moet je wel wat te bieden hebben.(32 urige werk week tegen hetzelfde loon van je huidige baan waar je alleen 40 uur in de week voor moest werken)
| quote: |
| Originally posted by magrec uiteraard, maar blijkbaar kon zij het beter... |
Ja,en je werk leuk blijven vinden lijkt me ook handig.
Gras is altijd groener *blablabla*
Als je t niet genoeg vind moet je er wat van zeggen,anders blijf je als een gefrustreerd haantje op de werkvloer rondlopen vol vrouwen die meer verdienen dan jij.
Misschien ook een diploma halen?
Hoef je niet zo moeilijk te peuteren om wat centen los te krijgen
Kan ergens anders wel meer verdienen maar aangezien alles (secundaire arbeidsvoorwaarden, scholing, doorgroeien etc.) ontzettend goed geregeld is bij mijn werkgever (ook detachering) ga ik echt niet weg. Plus dat ik over het algemeen gewoon erg leuke collega's heb.
Geld is ook niet alles. Kan alles betalen wat ik wil, meer hoeft echt niet.
| quote: |
| Originally posted by basd Kan ergens anders wel meer verdienen maar aangezien alles (secundaire arbeidsvoorwaarden, scholing, doorgroeien etc.) ontzettend goed geregeld is bij mijn werkgever (ook detachering) ga ik echt niet weg. Plus dat ik over het algemeen gewoon erg leuke collega's heb. Geld is ook niet alles. Kan alles betalen wat ik wil, meer hoeft echt niet. |
| quote: |
| Originally posted by magrec .....groot geld .....moet je wel wat te bieden hebben. |
) een auto, een goede baan en een vriendin. Plus ik kan alles kopen wat ik wil. Meer geld? Ach ja. Een leuke baan met doorgroeimogelijkheden en andere secundaire arbeidsvoorwaarden is belangrijker.
Bram ook helemaal mee eens wat je hierboven verteld. Ook tevens wat Donna verteld het gras is altijd groener bij de buren.
Mijn "probleem" is ik ben het type dat gauw tevreden is en altijd ja zegt. Misschien is dit wel juist de reden waarom ik weer op deze functie terecht ben gekomen.
Alleen ik wil eens van dat brave af als het aankomt op loonsonderhandeling. Heb hier dus echt nooit kaas van gegeten en wilde hier misschien wat kaders en fijne kneepjes van het vak ontdekken.
P.S. Gefeliciteerd met de aankoop.
Naja,dat kan alleen als jij voor de volle 100% zeker weet dat je t verdiend en je er recht op hebt.(En dit ook nog eens stevig kunt onderbouwen)
Als je al twijfelt kun je zo'n gesprek beter niet aangaan want dan kom je echt niet over zoals je zelf zou willen en gaat t allemaal weer nergens over.(en dat wil je ws niet echt)
Wat Donna zegt 
Update!
3o april was de laatste dag van mijn kontrakt. Heb nog geen gesprek gehad. (Het is dus nu stilzwijgend verlengd naar een vastkontrakt)
Erg vaag allemaal! 
gewoon een andere baan zoeken,
Powered by: vBulletin
Copyright © 2000-2021, Jelsoft Enterprises Ltd.