Gister m'n eerste exaam gehad, onderwijswetgeving.
Viel wel mee, het zal wel zo erg niet zijn

Ik moet ook wel zeggen dat ik X-Tune niet volledig ongelijk geef ze.
Als ik kijk naar de mensen die samen met mij zijn afgestudeerd en wie nu waar werkt ...
OK, ik zit wel in een moeilijke sector en je mag tegenwoordig al blij zijn dat je werk hebt,
maar ik denk dat er nog geen 1/3 is die bij ons echt in de informatica werkt, laat staan echt doet waarvoor ie geleerd heeft.
Ik ben dan weer zo'n geluksvogeltje
Het hangt gewoon een beetje van werkgever tot werkgever, misschien zelfs sector af denk ik.

Vandaag tentamen thuis gestuurd gekregen, altijd handing die open boek en take-home tentamens

quote:

Originally posted by Freezel Vandaag tentamen thuis gestuurd gekregen, altijd handing die open boek en take-home tentamens

lucky bastard

trouwens, waarom heet het bij jullie in feite tentamens? Een Nederlandse vriendin vertelde me dat dit gegeven wordt na een periode van 7 weken les. Maar zijn dit gewoon examens dan? Hoe zitten die schooljaren eigenlijk in elkaar in Nederland? Van ons is 1 schooljaar van eind september/begin oktober tot eind juni. Is dit zelfde?

___________________

quote:

Originally posted by Lady_LizzY Ik moet ook wel zeggen dat ik X-Tune niet volledig ongelijk geef ze. Het hangt gewoon een beetje van werkgever tot werkgever, misschien zelfs sector af denk ik.

Ja, ik moet X-Tune ook wel een beetje gelijk geven hoor. Heb niet zo heel lang geleden gesolliciteerd. Waar ze (bij de 2 sollicitatiegesprekken bij mij althans, wil ni veralgemenen) aandacht voor hadden was:
* was je ieder jaar 1e zit door (heb dat 2 keer moeten uitleggen, dus daar hechten ze precies belang aan)
* talen? + bewijs ook maar eens dat je die talen kan -> midden in het gesprek overschakelen naar frans en daarna naar engels. (duits was ni nodig, maar was zeker een pluspunt waar ze rekening mee gingen houden)
* ben je een goede leider-> geef voorbeeld van momenten waar je een leidinggevende rol op je nam... En dan stellen ze daar de hele tijd vragen over: hoe heb je dat aangepakt, enz...?
* hoe omschrijven je collega's je.. wat ben je voor iemand?
* ben je flexibel, wil je in het buitenland werken, af en toe int weekend werken, hoe sta je daar tegenover?

Qua ervaring kon ik ni veel zeggen, aangezien ik slechts 2 weken stage op een 5 jarige universitaire opleiding gedaan heb (schandalig imo ), maar ik heb dat kunnen 'opvangen' door te praten over mijn weekendwerk en speelpleinwerking enz. Het komt er gewoon op neer dat je praktijkvoorbeelden kunt geven, in welke context, maakt niet zo heel veel uit, had ik zo de indruk. Bvb: ik heb jarenlang horecawerk gedaan en in principe is dat een heel andere sector als waar ik nu ga werken, maar gewoon het feit dat je onder stress kan staan, met mensen omkan, enz.. daar hadden ze interesse voor.

Qua loon, moet je een beetje ongelijk geven, X-Tune. Als je afstudeert met eender welk diploma => er zijn nu eenmaal minimumlonen, waar je eigenlijk niet onder kan. Maar ja, wat dan wel weer klopt: eenmaal je ergens tewerkgesteld bent, hangt uw vooruitgang en loonstijging volledig van uzelf af: ben je een ambitieus iemand die zich enorm inzet voor het bedrijf en ook eens wat extra taken op zich neemt, zul je (normaal gezien) er ook wel voor beloond worden.

___________________

quote:

Originally posted by Pheatus lucky bastard trouwens, waarom heet het bij jullie in feite tentamens? Een Nederlandse vriendin vertelde me dat dit gegeven wordt na een periode van 7 weken les. Maar zijn dit gewoon examens dan? Hoe zitten die schooljaren eigenlijk in elkaar in Nederland? Van ons is 1 schooljaar van eind september/begin oktober tot eind juni. Is dit zelfde?

Tentamens: elk schooljaar is verdeeld in 4 blokken van 8 weken. Na die 8 weken krijg je tentamens over de leerstof. Dit is bij scholen in het MBO, HBO en Uni.

Examens: op scholen voor voortgezet onderwijs (na de basischool) doe je in je laatste jaar examen om te kijken naar wat voor vervolgschool je kan. Dit is een examen over de leerstof van de afgelopen jaren die je geleerd hebt. Scholen zoals VMBO, MAVO, HAVO, VWO.

Schoolperiodes zijn bij ons van begin september tot eind juni. Tussendoor uiteraard de nodige vakanties.

quote:

Originally posted by Bertn ik begin er morgen pas aan... gatverdamme, 600 blz communicatiesociologie vanbuiten proberen te blokken, die vent stelt zo vragen da ge 4 blz moet volschrijven met 1 antwoord, over een gans deel vd cursus met verbanden en zo... hopelijk valt het morgen wa mee

µ


3 vragen, 9 blz volgeschreven, en nu kramp in mn handen


hopelijk heeft het wat uitgehaald

___________________

quote:

Originally posted by Nyah * talen? + bewijs ook maar eens dat je die talen kan -> midden in het gesprek overschakelen naar frans en daarna naar engels. (duits was ni nodig, maar was zeker een pluspunt waar ze rekening mee gingen houden)

talenkennis is zeker belangrijk maar toch ook relatief. Ik deed een sollicitatie en schakelde tijdens de sollicitatie vlot over op Frans en Engels. Gesprek ging toen vooral over men hobby's en die dingen leer je in het middelbaar en hoger genoeg bespreken in het Frans. Toen ik daar eenmaal werkte mocht ik telefoons doen naar Waalse of Franse leveranciers die hun facturen niet hadden betaald. En dat liep toch al een pakje minder vlot.

quote:

Originally posted by Nyah * ben je een goede leider-> geef voorbeeld van momenten waar je een leidinggevende rol op je nam... En dan stellen ze daar de hele tijd vragen over: hoe heb je dat aangepakt, enz...?

Hierin is het zeker een voordeel als je bijvoorbeeld leiding bent geweest in een jeugdbeweging. Hoewel ze bij mij nooit gekeken hebben naar het feit dat ik secretaris was bij een sportclub van 100 leden.

quote:

Originally posted by Nyah * ben je flexibel, wil je in het buitenland werken, af en toe int weekend werken, hoe sta je daar tegenover?

Was ooit op sollicitatie bij een bedrijf waar ze voor een tijdelijke job heel wat flexibiliteit en het volgen van bijscholingen vroegen. Om dan uiteindelijk na 6 maand toch weer aan de deur gezet te worden. Men enthousiasme zakte direct. Toen ik op één boekhoudkundige vraag fout antwoorde wist ik dan ook snel hoe laat het was.

quote:

Originally posted by Nyah Qua loon, moet je een beetje ongelijk geven, X-Tune. Als je afstudeert met eender welk diploma => er zijn nu eenmaal minimumlonen, waar je eigenlijk niet onder kan.

dat hangt er ook vanaf. In de privé zal je toch veelal aan een lager loon beginnen maar wel meer kansen hebben op doorgroeimogelijkheden. Bij dat ene bedrijf wees de bedrijfsleider mij erop dat ik daar maar 1000 euro net kon verdienen per maand. Toch wel wat weinig voor mij (gewoon diploma hoger onderwijs). Gelukkig werkte ik daar 2 maand met interimcontract en streek ik een pak meer op. Nu werk ik aan de minimum barema's van Bloso en die zijn niet slecht, ik denk dezelfde als van de Vlaamse Gemeenschap.


nog een paar vuistregeltjes:
Verzorg altijd je sollicitatiebrief. Zeker geen standaardbrief gebruiken. Wees orginieel en zorg dat je brief tussen de rest uitspringt. Laat de taalfouten en dt fouten ook best thuis.

Informeer je goed over je bedrijf, weet waar je solliciteert.

Wees eerlijk op je sollicitatie. Heb je hen iets voorgelogen dan komen ze dit toch te weten.

Meestal kan je je ook aan de vragen verwachten: wat zijn je sterke punten en wat zijn je minder sterke.
Wat zijn je rechten en wat zijn je plichten als werknemer kreeg ik ook eens als vraag.

Enja elk bedrijf zal wel zijn specifieke vragen hebben uiteraard.

achja
leuke discussie dit

___________________
http://onderlegger.cinebelblogs.be/

quote:

Originally posted by Lady_LizzY OK, ik zit wel in een moeilijke sector en je mag tegenwoordig al blij zijn dat je werk hebt, maar ik denk dat er nog geen 1/3 is die bij ons echt in de informatica werkt, laat staan echt doet waarvoor ie geleerd heeft. Ik ben dan weer zo'n geluksvogeltje Het hangt gewoon een beetje van werkgever tot werkgever, misschien zelfs sector af denk ik.

Mja, er zijn altijd een hoop studenten die op de verkeerde richting zitten en het niet eens graag doen. Ze kunnen dan wel slagen op school, maar als het dan echt begint, dan haken ze meestal af.
Er zijn er dan ook een hele hoop die niet echt doen waarvoor ze gestudeerd hebben en zelfs onder hun niveau zitten.

jeee, vandaag mondeling examen van geschiedenis gehad, superveel stress, ben nooit goed geweest in geschiedenis !
& nu ben erdoor !

Nooit geen geschiedenis meer, zaaalig

___________________
this is NOT miami !

^ woot, go girl!

___________________
I keep the pain of a broken soul ...

quote:

Originally posted by djcresto dat hangt er ook vanaf. In de privé zal je toch veelal aan een lager loon beginnen maar wel meer kansen hebben op doorgroeimogelijkheden.

Euh.. in de privé aan een lager loon beginnen? dat is nieuw voor mij...(in vgl met de overheid bedoel je?)

quote:

Originally posted by djcresto nog een paar vuistregeltjes: Verzorg altijd je sollicitatiebrief. Zeker geen standaardbrief gebruiken. Wees orginieel en zorg dat je brief tussen de rest uitspringt.

en op uw cv gewoon uw foto erbij zetten: qua herkenning zeker een pluspunt.

quote:

Originally posted by djcresto Informeer je goed over je bedrijf, weet waar je solliciteert.

ow ja, das idd wel iets wat ik ni zo goed kon: kreeg de vraag: 'ok, we weten nu wat voor iemand je bent, welke ambities je hebt, ma zeg eens: waarom wil je persé voor ons werken...?' heum, de eerste keer dat ik die vraag kreeg zei ik zoiets van: 'jong bedrijf, veel doorgroeimogelijkheden, enz..', maar ik kreeg dan als reactie: 'jama , zo zijn er wel meerdere bedrijven, waarom persé bij ons?' en daar kon ik ni echt op antwoorden. Tweede keer had ik mijn lesje wel geleerd

___________________

quote:

Originally posted by Nyah Euh.. in de privé aan een lager loon beginnen? dat is nieuw voor mij...(in vgl met de overheid bedoel je?)

ja das toch in vele gevallen zo hoor. Ik werk nu aan de barema's en die worden soms geïndexeerd en krijg ook elk jaar een ancienniteitssprong. Maar ik heb weinig doorgroeimogelijkheden, bijna geen eigenlijk. Mijn loon is nu wel al mooi vind ik zelf.

In vele bedrijven is je eerste loon niet hoog. Als je hard werkt kan je je snel opwerken uiteraard. Je moet er eens op letten, een bedrijf met allemaal jonge werknemers zal in vele gevallen niet zo goed betalen. Want eens die genoeg ervaring hebben gaan ze dan naar een ander waar ze meer kunnen verdienen. Nu niet alle bedrijven zijn zo waarschijnlijk, tis maar kwestie van de goede eruit te nemen

___________________
http://onderlegger.cinebelblogs.be/