|
Du måste sätta gränser och kräva respekt! Men utan att för den skull vara osjyst eller "överdominant". Tala om för de vad som gäller, var tydlig och konsekvent. Nästa gång någon kommer försent t.ex. talar du om att det är något du inte tolererar, att du låter det passera för den här gången men att det nästa gång blir en rapport till chefen eller tid som måste jobbas in på eftermiddagen etc. (och se till att efterleva det också, inga tomma hot!), var lugn och saklig. Om någon är spydig, ta omedelbart (även om du har ont om tid just då, det tjänar du in på framöver) ett enskilt samtal med den personen. Tala om att du inte tycker att erat sammarbete fungerar och att arbetsklimatet är dåligt. Antingen får den här personen skärpa sig (man kan inte älska alla men man kan acceptera varandra ändå) eller så får ni ta ett samtal med chefen och kanske diskutera en förflyttning (troligtvis skärper han/hon sig om inte så är personen knappast en förlust i alla fall). Se till att du har ett samtal med din egen chef innan så att du vet att du har stöd därifrån.
I början kan det gå åt lite extra tid och energi men du tjänar i längden på att ta tag i det ordentligt på en gång. Se också till att du alltid håller dig lugn och sansad, låt dig aldrig provoceras till att tappa humöret!
Hoppas det ordnar upp sig! 
|